Personal (A)identity Beratung, Coaching & Training


„Auf Veränderung zu hoffen, ohne selbst etwas dafür zu tun, ist, wie am Bahnhof zu stehen und auf ein Schiff zu warten.“

Persönlich...

 

Meine Berufung als Führungsperson, Coach und Organisationsberater ist es, Menschen durch eine zielorientierte Beratung und Begleitung den Zugang zu ihren Stärken, Potenzialen und Ressourcen zu verschaffen. In meinen Trainings und Coachings orientiere ich mich an folgenden Werten: Innere Ruhe, Präsenz auf Augenhöhe, gemeinsame Werte und eine Prise Humor.

 

Ich liebe es, draussen in der Natur zu sein und meinem Hobby "Geocaching" zu fröhnen. Entspannen kann ich daheim im Birkenfeld und in der Natur. Ich geniesse die Verbundenheit und Interaktion mit anderen Menschen in lockerer Atmosphäre.



Einzel- und Teamcoachings

Meine Begleitung und das Coaching beinhaltet Aspekte des Coachings, des Mentorings, des Trainings und der Team-/Persönlichkeitsent-wicklung. 

 

Dabei geht es darum, Ziele und Wege aufzuzeichnen und individuelle Lösungen zu erarbeiten.

 

Organisationsdynamische Prozessbegleitung

Gesellschaften verändern sich von Grund auf und mit und in ihnen Ihre Organisationen. Dies bietet Chancen und Risiken. Den Wandel in Führung, Verwaltung und Beratung verantwortungsvoll zu gestalten, bedeutet weit mehr als den Prozess lediglich zu beobachten, zu beschreiben und zu begleiten.

Erfolgreicher Wandel bedeutet also, sich innerhalb der Organisation aktiv der Ungewissheit der Zukunft zu stellen. Das heisst, zieldienliche Strukturen, Prozesse und Beziehungen schaffen und zugleich an der Begeisterung und Lernfähigkeit aller Beteiligten anknüpfen.

Beratung & Training

Meine Berufung als Trainer und Schulungsmitarbeiter ist es, Menschen durch eine zielorientierte Beratung und Begleitung den Zugang zu ihren Stärken, Potenzialen und Ressourcen zu schaffen. Ich führe souverän, mit Witz, Energie und Leidenschaft durch ein Training.



Aus- und Weiterbildungen

  • MAS Change und Organisationsdynamik FHNW
    • MAS-Thesis: "Hinfallen, aufstehen, Krönchen richten - weitergehen!" Lernt das Individuum/das Team im Scheitern oder im Erfolg - wann findet Lernen statt?
  • CAS Prozessintegration und MAS Thesis FHNW
  • CAS Changeprozesse begleiten FHNW
  • CAS Teamdynamik unter Change FHNW
  • Erwachsenenbildung SVEB 1
  • CAS Organisationentwicklung FHNW
  • Berufsbildner / Prüfungsexperte Detailhandel
  • Dipl. Betrirebswirtschafter HF (Advanced Federal Diploma of Higher Education in Business Administration)
  • Betriebssekrektär / Kaufmann EFZ

Berufliche Entwicklung

 

Führungsperson mit Ausbildungen und hohem Praxisbezug in Betriebswirtschaft, Coaching, Change- und Organisationsdynamik. Langjährige Erfahrungen in Verkauf, der Personalführung, der Begleitung von Changeprozessen, Coaching und der Mitarbeit in Projekten im Rahmen von Organisationsentwicklungen und Reorganisationen. Problemlöser und Netzwerker mit Freude am Mitmenschen. Führen eines professionellen Schulbetriebes mit Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung.

 

 

Tätigkeit als Ausbildner, Trainer und Coach

 

Berufliche und ehrenamtliche Tätigkeit als:

  • Führungsperson mit beratender Tätigkeit
  • Mitglied bso - Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung
  • Berufsbildner / Prüfungsexperte Detailhandel
  • Schulungsverantwortlicher bei der Einführung von neuen CRM- und Informatikapplikationen
  • Coaching und Begleitung im nonprofit-Bereich
  • Experte und Ausbilder bei Jugend und Sport (J+S; 1993 - 2019)
  • Schulungsmitarbeiter BESJ (Bund Evangelischer Schweizer Jungscharen)

LinkedIn

Ich vernetze mich gerne mit Ihnen:

Profil von Daniel Wiggenhauser auf LinkedIn anzeigen

 


MAS-Thesis (Abstract)

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Kolloquium MAS-Thesis Change- und Organisationsdynamik
V02.05_MAS_Thesis_Change_Organisationsdy
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